索尼(Sony)集團(tuán)的高層表示,公司一直以來的強(qiáng)項(xiàng)就是通過合并和收購(Mergers & Acquisitions)來實(shí)現(xiàn)人員和業(yè)務(wù)的多樣化,特別是索尼互動(dòng)娛樂(SIE)PlayStation 工作室的眾多 M & A,未來索尼將繼續(xù)發(fā)展這一多樣化(Diversity),以實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的成長并創(chuàng)造長期價(jià)值。
外媒 PlayStation LifeStyle 報(bào)道引述索尼集團(tuán) 5 月 23 日釋出的企業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告,財(cái)務(wù)長十時(shí)裕樹透露,在 2013 財(cái)年到 2023 財(cái)年之間,有 47 家公司加盟了索尼互動(dòng)娛樂、員工總數(shù)增加 5,000 多人,還特別強(qiáng)調(diào)了 Insomniac Games、Bungie 和動(dòng)漫代理商 Crunchyroll 等 logo。
十時(shí)裕樹說,「在索尼,我們匯集了來自不同國籍、種族、性別和價(jià)值觀的員工,借著索尼多元化的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),提供知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)交匯的機(jī)會(huì),促進(jìn)他們成長?!?他指出「我們靠著多樣化的力量而進(jìn)化,多樣性正是由這些屬性和經(jīng)驗(yàn)的組合而成?!?/p>
這位財(cái)務(wù)長補(bǔ)充說,「合并和收購」使索尼能夠維持多項(xiàng)化的經(jīng)營,包括增加外籍人士擔(dān)任高管職位,和提升女性擔(dān)任管理職位的比例。 值得注意的是,PlayStation 今年 2 月底砍掉近千名員工節(jié)省營運(yùn)成本,約占全體員工的 8%。