9月11日晚,小米集團創(chuàng)始人兼董事長雷軍在個人公眾號發(fā)文,介紹了今天舉辦的2024屆小米應(yīng)屆生迎新典禮。
雷軍演講
在今天的迎新典禮上,雷軍與大家進行了一場面對面的分享。雷軍稱,從2021年開始,小米一直在大規(guī)模的進行校園招聘,要求集團各部門每年至少招10%的應(yīng)屆生,尤其是成長性的崗位,全部交給應(yīng)屆生培養(yǎng)。2024年,小米一共招募了4000名應(yīng)屆生,明年至少還會招募4000-5000名。小米“應(yīng)屆生計劃”的目標(biāo),就是用10年時間讓應(yīng)屆生中的佼佼者成為技術(shù)專家,或者成為總經(jīng)理!
在現(xiàn)場的演講中,雷軍提到了小米永不更改的“三大鐵律”:技術(shù)為本,性價比為綱,做最酷的產(chǎn)品。公司上下達成共識,要深耕底層“硬核科技”,在研發(fā)上,5年投入1000億深耕底層技術(shù)。接著,我們更進一步明確了小米新十年的戰(zhàn)略目標(biāo):大規(guī)模投入底層核心技術(shù),致力于成為全球新一代硬核科技引領(lǐng)者。
雷軍表示,應(yīng)屆生是小米生生不息的未來。應(yīng)屆生的培養(yǎng)是關(guān)乎小米未來十年發(fā)展的頭等大事,是集團最重要的戰(zhàn)略性工作。我安排了CEO特別助理劉偉總體牽頭負責(zé)這個專項,做好應(yīng)屆生招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)、選拔等一系列工作,每個月都要向集團人力資源委員會匯報進展。